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企業的導師制，指的就是由經驗、技能較為資深的企業員工與經驗不足但又具有發展潛力的員工之間建立師徒關系，通過師傅的帶領，讓學生快速適應環境、掌握技能、提升業績等。

而華為的導師制有標準化的流程，能真正實現落地，打造適應企業發展的人才梯隊。

今天我們就來看看華為是做到的。

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華為導師制實踐與現代學徒制探討

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華為網院與人才聯盟

實踐現代學徒制思路